[vc_row][vc_column][vc_column_text]
Напоследък много се говори за това кои хора са така наречените лидери и кои могат да управляват хора, така че да следват желанията им и да се раздават за екипите. Лидерите – онези които са добър пример и могат да превърнат всеки един екип в работещ и сплотен. Онези, които създават обстоятелства без да си намират оправдания.
Тези, които намират решения без да намират виновни за проблемите си. Онези, които знаят накъде се стремят и как могат да помогнат на някого по пътя. Тези, които имат увереност, но не онази фалшивата, а онази непринудената. Докато ги погледнеш и нещата са станали факт, намираш резултатност и продуктивност във всяко едно тяхно действие. Лидерите, които създават след себе си още лидери.
Тези лидери, които не спираш да следваш, не защото са ти обещали нещо на финала, а защото искаш да прекараш всяка частица от времето си с този човек, защото той ти дава една голяма доза добавена стойност. Онези лидери, които могат да те накарат да се придвижваш напред, без да налагат мнението си.
Тези лидери, които не са част от масовката и не приличат на строгите мениджъри и увереният шеф. Те са себе си във всяка ситуация, нямат нищо за губене и не слагат маски, не влизат в роли. Всичко което ги изгражда е техният опит и нагласата, която са изградили за един колективно по-добър живот. Те имат своята вибрация и честота – онази високата в която чувстваш, че можеш да изградиш всичко и нищо не е в състояние да те спре. Имат непоколебима вяра, че нещата се случват по най-правилният начин и винаги са там да направят нещо по въпроса. Имат непоколебима вяра в хората около тях и техните възможности. Могат да открият пред света целият потенциал на най-големият „неудачник“ и да го накарат да се чувства значим.
Онези хора, които създават услуги, правят иновации, имат креативността да направят живота си и живота на хората около тях по-лесен и по-вълнуващ. Те са и вълнуващи личности – комуникацията с тях те извисява, прави те по-добър човек. Имат една лека мекота и нежност в действията, които същевременно изпълняват с много ентусиазъм и мотивация.
Но, къде е непрекъснатият източник на тази вяра и ентусиазъм? Може би всеки един от тях има един такъв извор на живот, който го поддържа в постоянен баланс и хармония. Може би, те имат една непрестанна връзка със своето вътрешно Аз, което им дава голямо количество енергия.
Тук е време да споделя, че голяма част от лидерите, които познаваме имат Рейки нива и са обучени добре от различни Рейки мастъри. Не, защото е модерно, а защото е показателно за техните възприятия и натовареност. Имайки правилната нагласа те избират система, която би могла да балансира тяхното състояние и да отпусне тяхното напрежение. Все пак това са хора, които вземат ежедневно решения и те трябва да са адекватни и актуални спрямо ситуациите. На тази база, те не могат да си позволят да „не знаят какво да правят“ или да си позволят да „ги боли глава“. Поради тези причини, те се нуждаят от средства, в случая Рейки системите, които да им помогнат да трансформират всички негативи, които са събрали в положителни страни и да видят в проблема възможност. Успявайки да направят трансформация за себе си, те я правят и за останалите хора около тях. Подкрепата им идва най-вече от факта, че са придобили голяма опитност и имат доверие в процесите и така имат доверие на хората, които извършват дейностите. В дейността на всеки лидер се срещат различни моменти в които той по една или друга причина пада духом или нещо не е наред в нагласата му. Тогава той има нужда от такова средство, което да повдигне духа му и да го предизвика да се изправи с лице срещу предизвикателствата и това да му даде още повече позитиви и нови добри практики.
Лидерите са онези, които са си изяснили мисията и предават това знание и тази яснота на другите хора около себе си. Изяснили са си ситуациите, свързани с всеки един момент от тяхното развитие и са го постигнали благодарение на времето, което са отделили на себе си. Направили са добро съотношение между личностно, духовно, материално и бизнес израстване. А това съотношение се дължи на факта, че могат да балансират отношението си към тези фактори и да им влияят. Това влияние се изразява в уточняването на отговорите на тези въпроси: Кой съм Аз? Какво искам да постигна? Защо съм тук? Къде искам да бъда? Какво искам да имам? Всеки един уважаващ себе си лидер, би отделил време в медитация, рейки практика или сеанс, за да стигне до тези отговори и за да придобие яснота. Оставането насаме със самият себе си в много случай носи големи позитиви за възприятията и вярванията на даден човек. Чрез постоянство в няколко практики, човек може да постигне невероятно състояние на ума и уловима нагласа за живота, така че да постигне своите желания. Имайки отговори на посочените въпроси, движенията от точка А до точка Б могат да бъдат лесно планирани и добре структурирани. Всяко едно действие е с реално измерим резултат, което дава леснота както на процеса, така и на човека. Благоприятното идва от това, че всеки един човек би могъл да се превърне в лидер, стига да има правилната нагласа, доброто отношение, правилното знание и отговорите на няколко въпроса.
Тези лидери, които познаваме могат да се похвалят с много добри резултати и прекрасни хора зад себе си в дейностите, които управляват. Благодарение на Рейки, могат да се похвалят с една неописуема непринуденост на случващите се неща относно тяхната дейност и една закачлива „случайност“ относно тяхното ежедневие.
Вие искате ли да бъдете лидер?
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][us_gallery ids=”5843,5842,5845,5847″ layout=”masonry” columns=”2″][/vc_column][/vc_row]